- El programa, desarrollado en conjunto con la OTIC Sofofa, Fundación Chile, la OTEC Dos Barbas y las oficinas del SENCE de ambas regiones, contempla 560 cupos, con una oferta formativa definida junto a las OMIL y orientada a las necesidades productivas y laborales de cada territorio.
Fortalecer la empleabilidad local y acercar oportunidades de formación a las comunidades son los objetivos del ciclo de capacitaciones, impulsado por SQM en conjunto con otras entidades, y que actualmente se desarrolla en distintas localidades de las regiones de Tarapacá y Antofagasta. Los espacios buscan entregar herramientas y competencias relacionadas con las necesidades laborales y productivas de cada territorio.
En total, el programa contempla 27 cursos y 560 cupos, distribuidos en ambas regiones: en Tarapacá se dictarán 15 cursos con 290 cupos, mientras que en Antofagasta se desarrollarán 12 cursos con 270 cupos. Las capacitaciones se están realizando en Pozo Almonte, Huara, Iquique y sus caletas, Tocopilla, María Elena, Mejillones, Sierra Gorda y Antofagasta.
Dentro de la oferta formativa destaca el curso de operación CAEX, una capacitación de 120 horas dirigida a vecinos y vecinas de Pozo Almonte, comuna donde SQM desarrolla parte de su operación. Al respecto, Abraham Díaz, director del Departamento de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Pozo Almonte, destacó el impacto que esta formación tiene para la comunidad, “especialmente en nuestros jóvenes, que hoy pueden acceder a una capacitación completa para operar camiones de alto tonelaje”. Además, añadió que se trata de “una herramienta que les abre la posibilidad de sumarse a la gran minería”, y valoró que la formación se desarrolle en el mismo territorio donde opera la empresa, subrayando la importancia de crear capacidades y desarrollar el capital humano de la comuna.
La oferta también incluye cursos en operación minera y de planta, operación de maquinaria agrícola, lixiviación, rigger, seguridad OS-10, administración de bodegas e inventarios, SAP, gasfitería, aseo industrial, electricidad, soldadura e instalación de paneles solares fotovoltaicos, respondiendo tanto a las necesidades de la industria minera como a otras actividades productivas de los territorios.
La definición de esta oferta consideró las necesidades levantadas en conjunto con las OMIL de cada localidad, además de los antecedentes entregados por el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, elaborado por CCM-Eleva, buscando acercar la capacitación a los perfiles y competencias que hoy requiere la industria.
Alejandro Fernández, encargado de Fomento Productivo de SQM, apuntó que la compañía “está comprometida con el desarrollo del talento local, con cursos orientados a lo que hoy demanda la industria. Para la compañía es un orgullo lanzar este programa que impacta directamente a los vecinos y vecinas, fortaleciendo el capital humano del territorio para que puedan integrarse a la cadena de valor de la minería”.
Por su parte, Félix Rojas, participante del curso de operación CAEX, relevó la importancia de estas iniciativas: “Creo que es muy bueno para la comuna. Con este curso, y al recibir este apoyo y esta capacitación, la empresa nos ve de mejor manera para incorporarnos a sus equipos. Esa es la idea, lo que también nos motiva a nosotros, que tenemos poca experiencia pero que queremos capacitarnos”.
El programa se desarrolla mediante un trabajo articulado entre SQM, OTIC SOFOFA, Fundación Chile, la OTEC Dos Barbas y las OMIL de cada comuna, en coordinación con SENCE Tarapacá y SENCE Antofagasta y las respectivas Seremis del Trabajo y Previsión Social de ambas regiones.
Los cursos comenzaron progresivamente a fines de agosto y continuarán iniciándose durante septiembre en las distintas localidades. Con esta iniciativa, el objetivo va más allá de impartir capacitaciones, pues se busca generar una oferta formativa pertinente, fortalecer las capacidades locales y ampliar las posibilidades de inserción laboral de las personas que habitan estos territorios.
