· En una actividad organizada por Inacap junto a Compromiso Minero y CCM – Eleva, estudiantes de carreras relacionadas a la minería, asistieron a una jornada enfocada en incentivar y fomentar la participación femenina en la industria.
· El evento contó con la presencia de los Seremis de Minería, Mujer y Equidad de Género y Educación, la Directora de Prodemu de la región, además de distintos representantes de la industria y de la región de Tarapacá.
Como una valiosa instancia de conversación para conmemorar el Día Internacional de la Mujer en Minería, fue calificado por la audiencia el Seminario referido a la materia, realizado por Inacap en alianza con Compromiso Minero. La actividad apuntó a dar a conocer las proyecciones y nuevas oportunidades de las mujeres en la industria e incentivar el ingreso y retención de nuevos talentos en el ecosistema.
A la oportunidad, abierta a estudiantes e interesados, participaron autoridades regionales como el Seremi de Minería de la región, Wladimir Astudillo; la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la región, Noemí Salinas; la Seremi de Educación, Claudia Silva; la Directora Regional de Prodemu, Catalina Salgado y distintos representantes de la industria que explicaron cómo se ha trabajado desde el interior de las empresas en busca de la diversidad e inclusión.
En el inicio del evento, la seremi del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, destacó las actividades que se desarrollan en esta línea y la importancia del rol femenino en la industria a nivel nacional y regional. “Estamos trabajando para que cada vez se incorporen más mujeres en la industria minera, en espacios seguros, inclusivos y libres de violencia”, señaló Noemí Salinas.
Por su parte, Patricia Pérez, directora de carrera en el área de minería y logística de Inacap en Iquique, se refirió a los aspectos en los que está trabajando el centro de estudios para una mayor inclusión femenina en el rubro. «Hoy día lo que estamos haciendo desde la academia es trabajar con los colegios incentivando a las niñas, pero también con centros de formación, institutos y universidades para dar a conocer las carreras y las distintas áreas que existen para que las mujeres se puedan desarrollar en la minería», mencionó.
La primera sección del seminario comenzó con una exposición centrada en las oportunidades que tienen las mujeres en el sector, cómo enfrentar y combatir los sesgos al momento de postular a los distintos empleos y experiencias personales en el rubro, en la que participaron como expositores el coordinador de Ser Minería, Sebastián Iturbe; la especialista en Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, Marlys Torres y la subgerente de Atracción de Talento y Diversidad SQM, Bárbara Blumel.
En esta línea, Sebastián Iturbe, indicó que es vital romper los mitos en los diversos sectores mineros, destacando que estas opciones son para todos: “Hay espacios que se van a abrir en minería y tenemos que ser capaces de cambiar el discurso, hablar de la nueva minería y hablar también de las nuevas oportunidades que se están entregando”, señaló el coordinador de Ser Minería, organización que además es parte de la red Compromiso Minero.
Posteriormente, la instancia dio paso al conversatorio moderado por la representante de Compromiso Minero, Christel Lindhorst, en el que se debatió respecto a qué están haciendo las empresas para poder generar más participación con igualdad de oportunidades de crecimiento y desarrollo. En el panel estuvo presente la Supervisora de Procesos en Collahuasi, Vannia Olivares; la operadora en Preparación Mecánica en Bureau Veritas Chile & CESMEC Su-Ann Chambe y el Gerente de Proyectos de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), José Aguilera.
Al cierre del evento, Christel Lindhorst, valoró el espacio e indicó que “desde la red de Compromiso Minero, hacemos el llamado a ser parte de la industria. La minería está compuesta por un ecosistema diverso que permite dar entrada a profesionales de distintas áreas, muchas de ellas claves para el desarrollo de una minería cada vez más responsable. Espero que las experiencias que se conocieron hoy y los espacios que tienen las empresas sean aprovechados por los estudiantes para su futuro desarrollo profesional”, concluyó.
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